Unterschiedliche Zielgruppen und Themen bedürfen eines jeweils differenzierten Vorgehens beim Beratungsprozess.
Als Ihr Berater biete ich Ihnen verschiedene Ansätze und Methoden, um unterschiedliche Themenbereiche optimal bearbeiten zu können. Eine Auswahl der angebotenen Beratungsarten und
Trainings finden Sie in der folgenden Tabelle:
Beim Coaching steht die persönliche Entwicklung und Lebensplanung als auch die berufliche Entwicklung und Karriereplanung im Focus. Bei der Supervision werden weniger private Probleme
besprochen sondern bevorzugt berufliche Probleme reflektiert und bearbeitet. Bei beiden Beratungsformen gibt der Berater keine Lösungen vor. Diese werden durch den Klienten mit Hilfe systemischer
Techniken selbst erarbeitet.
Ganz anders verhält es sich beim Consulting und beim Training. Hier schult Sie Ihr Berater als Experte und vermittelt Ihnen seine Erfahrungen und/oder bestimmte Techniken. Je nach Bedarf wird
eine geeignete Kombination dieser drei Varianten zu einer deutlichen Optimierung des Beratungsprozesses beitragen.
Insbesondere bei Zielgruppen aus dem Bildungsbereich, sowie Aus- und Fortbildung, biete ich - entweder als Ergänzung zur Begleitung als Coach oder als eigenständige Maßnahme -
eine fundierte Expertenberatung zur beruflichen Weiterentwicklung an. Gestützt wird dieses Consulting durch
ein begleitendes Training der notwendigen Techniken.
Ich entwickle den gemeinsamen Coaching und Supervisionsprozess mit Hilfe systemischer und dynamisch-balanzierter Techniken.
Dies beinhaltet einerseits das Führen von Gesprächen mit systemisch-lösungsorientierter Fragetechnik, aber andererseits auch das Ziel mit ergänzenden Methoden, wie Aufstellungsmethoden, sowie mit
Übungen und Trainings, z.B. gestalterisch-kreativer Ansätze oder Rollenspiele, beim Klienten eine Dynamisierung zu ermöglichen, welche sich als nachhaltig und förderlich im Sinne der
inneren und äußeren Balance erweist.
