Einzel- und TeamCoaching

• Ich in verschiedenen Lebensbereichen: Klärung eigener Ziele und Rollen, Umgang mit Veränderungen, Herausforderungen annehmen und meistern, Ressourcen und Lösungsmittel aktivieren, finden und stabilisieren einer dynamischen Lebensbalance.           
• Ich in der Kommunikation mit anderen: Mein Selbstverständnis, meine Kommunikationsmuster erkennen und bearbeiten,  Umgang mit konfliktträchtigen Themen und Situationen.
• Ich in der Zusammenarbeit mit anderen: Meine Rolle und mein Selbstverständnis, Rollen der Teammitglieder, Umgang mit heterogenen Erwartungen, Führungsaufgaben wahrnehmen, Gruppenprozesse gestalten, Veränderungen anregen.
  

Alternativ stehe ich Ihnen gerne als Kreativ-Coach zur Weckung Ihrer Potentiale oder bei der Begleitung eines Ihrer Projekte zur Verfügung.

• Sie beruflich weiterkommen wollen,
• Sie mehr über sich erfahren wollen,
• persönliche oder berufliche Umbrüche anstehen,
• das Gefühl auf der "Stelle zu treten" oder "stecken zu bleiben" zunimmt,
• Sie eine Häufung belastender Lebensereignisse feststellen,
• Sie unter Mobbing oder Bossing leiden oder es verursachen,
• Sie bei sich einen gewissen Grad an Ziel- und Antriebslosigkeit feststellen,
• für Sie die Begriffe Monotonie und Isolation keine Unbekannten sind,
• Sie in Ihrem privaten und beruflichen Leben deutliche Ungleichgewichte feststellen,
• Sie bei sich einen Verlust an Energie oder an Freude feststellen und wenn 
• Ihnen die Idee eines Coachings nicht mehr aus dem Kopf geht!

Im Regelfall finden mehrere Coachingsitzungen in Folge statt, um ein gewünschtes Thema adäquat bearbeiten zu können.

Ich benenne das vorliegende Modell der Phasen eines Coaching-Prozesses als 6D-Modell der Dynamisierung.